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Die HMM Deutschland gehört zu den innovativsten Arbeitgebern

Am 26. Oktober veröffentlichte die Süddeutschen Zeitung das Ranking der „innovativsten Arbeitgeber 2022“ der Creditreform Rating AG. Wir freuen uns zu den innovativsten Unternehmen in Deutschland zu gehören.

Aber was bedeutet das eigentlich – innovativster Arbeitgeber?

Schon seit der Gründung der HMM steht das Thema Innovation bei uns im Fokus. Unser Ziel ist es, das Gesundheitswesen zu digitalisieren und zu automatisieren, damit die Mitarbeiter:innen vom Papierkram entlastet werden. Der Patient steht im Fokus unserer Arbeit: Denn wir sorgen als Verbindungsstelle zwischen Krankenkassen und Leistungserbringern unter anderem dafür, dass Hilfsmittel schnell bewilligt werden und dem Patienten schnellstmöglich zur Verfügung stehen.

Innovation – dieses Wort ist im Duden wiederzufinden und bedeutet die „geplante und kontrollierte Veränderung“ durch die „Anwendung neuer Ideen und Techniken“. Die Süddeutsche Zeitung führt den Gedanken dahinter weiter aus: „Damit ist Innovation das Gegenteil von Stillstand, denn sie erfindet vertraute Konzepte neu und wagt es, bekannte Wege für die Weiterentwicklung eines Gedankens aufzugeben“.

Wir möchten nicht in unserer Entwicklung stehen bleiben, sondern mit der Zeit weitergehen. Deshalb freuen wir uns besonders über die Auszeichnung, die wir unserem Team von aktuell 270 Mitarbeiter:innen verdanken. Der starke Zusammenhalt im HMM.team und der familiäre Umgang miteinander machen uns unique. Gemeinsam digitalisieren wir das Gesundheitswesen für den Patienten.

Die Faktoren des Rankings

Innovation hat unterschiedliche Gesichter und ist deshalb nicht einfach zu messen. Daher hat die Creditreform Rating AG Faktoren bestimmt, welche die Unternehmen erfüllen mussten, um an der Analyse teilnehmen zu können.

- Sitz in Deutschland
- Vorliegen eines Einzelabschlusses
- Bilanzsumme nicht unter eine Million Euro
- Gute Bonität (Creditreform-Score 250 oder besser)

Für den Vergleich wurden Zahlen aus dem Jahr 2021 verwendet.

Die Süddeutsche Zeitung erläutert weiterführend: „Zur Messung der tatsächlichen Innovation in den Unternehmen wurde in der Analyse das Verhältnis der selbst geschaffenen gewerblichen Schutzrechte und ähnlicher Rechte und Werte zur Summe Aktiva betrachtet. Dieser Quotient diente zur Messung der Forschungsstärke in Unternehmen, welche wiederum direkt mit dem Einsatz innovativer, neuer Konzepte zusammenhängt. Um eine Zulassung für die Untersuchung zu erhalten, durfte der Quotient den Wert von 12 Prozent nicht unterschreiten“.

Die Auswertung

Zusammenfassend zeigt die Übersicht, dass die innovativsten Unternehmen überwiegend aus dem Bereich Information und Kommunikation kommen. Damit gehören wir als Unternehmen für ‚sonstige‘ Softwareentwicklung zu einem kleinen Anteil von innovativen Unternehmen derselben Branche. Wir gehen neue Wege und entwickeln Technologien, um das Gesundheitswesen zu digitalisieren. Dadurch sind und arbeiten wir nah am Puls der Zeit.

Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung!

Wenn Du mit uns weiterwachsen möchtest, schau doch mal in unsere Stellenangebote oder schreib uns eine Initiativbewerbung.

Quelle: https://www.sueddeutsche.de/advertorial/sz-institut/innovativster-arbeitgeber/

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Darauf kannst du dich jetzt schon freuen!

Weiterbildung

Durch interne Schulungen oder externe Workshops, wenn wir es selbst nicht können.

Zeiterfassung

Wir erfassen unsere Arbeitszeit. 40 Stunden pro Woche. Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr.

Urlaub

Erholung muss sein: 30 Tage Urlaub pro Jahr. Jedes Jahr.

Freundlichkeit

Wir duzen uns. Alle. Uns zeichnet ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander aus.

Wasser

Wasser ist gut für uns. Bei der HMM gibt es darum kostenloses Wasser für alle Mitarbeiter.

Feiern

Sommer-Familien-Fest. Weihnachtsfeier. Gemeinsame Mittagspausen. After-Work-Partys.